Nghiên cứu sinh Nguyễn Chí Hải bảo vệ thành công luận án tiến sĩ cấp trường chuyên ngành Chính trị học

Hội đồng đánh giá Luận án có 07 thành viên, bao gồm: PGS.TS. Đinh Trung Thành – Trường Đại học Vinh (Chủ tịch Hội đồng); PGS. TS Trịnh Thị Xuyến – Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh (Phản biện 1); PGS.TS Lê Văn Đính – Học viện Chính trị Khu vực 3 (Phản biện 2); PGS. TS Nguyễn Thái Sơn – Trường Đại học Vinh (Phản biện 3); TS. Vũ Thị Phương Lê – Trường Đại học Vinh (Thư ký); PGS. TS.Nguyễn Xuân Phong – Học viện Chính trị Khu vực IV (ủy viên); TS. Đinh Quang Thành – Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh (ủy viên)

Những năm qua, các địa phương vùng Đồng bằng sông Cửu Long đã xây dựng chương trình hành động và triển khai thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện người Khmer; Với nhiều hình thức, nội dung, chính sách đãi ngộ sát với thực tế của địa phương. Tuy nhiên, việc thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer còn một số hạn chế như việc triển khai thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer chưa đảm bảo quy trình, chưa xây dựng kế hoạch riêng về thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người Khmer cụ thể; công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách còn mang hình thức, chưa sâu sát nội dung của chính sách đào tạo, bồi dưỡng; sự phân công, phối hợp thực hiện chính sách chưa nhịp nhàng, đồng bộ; công tác theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện chưa thường xuyên, kịp thời; việc sơ kết, đánh giá, rút kinh nghiệm triển khai thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng chưa rõ nét. Từ đó, dẫn đến chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người khmer chưa cao, chưa đáp ứng nhu cầu thực tiễn công việc.

Luận án của NCS Nguyễn Chí Hải đã tổng quan được các công trình nghiên cứu đã công bố trong nước và ngoài nước liên quan đến đề tài luận án, khái quát được những kết quả đạt được của các công trình đó và xác định rõ những vấn đề luận án cần tiếp tục nghiên cứu.

Luận án đã hệ thống hóa lý thuyết và góp phần làm rõ một số các khái niệm về thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện người dân tộc thiểu số. Chỉ ra chủ thể, nội dung và quy trình thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện người dân tộc thiểu số. Luận án đã phân tích các nhân tố chủ quan và khách quan có ảnh hưởng đến thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện người dân tộc thiểu số.

Trong luận án của mình, NCS Nguyễn Chí Hải đã khái quát về cán bộ, công chức cấp huyện người Khmer vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Phân tích thực trạng thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện người Khmer vùng Đồng bằng sông Cửu Long về nội dung thực thi chính sách, và quy trình bảy bước thực thi chính sách. Đánh giá thực trạng thực thi chính sách, và nêu lên những vấn đề đặt ra từ thực trạng thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện người Khmer vùng Đồng bằng sông Cửu Long.

Luận án đã xác định quan điểm, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện người Khmer vùng Đồng bằng sông Cửu Long.

 Kết quả nghiên cứu của luận án là tài liệu để các cấp chính quyền địa phương, các nhà lãnh đạo, quản lý, cơ quan tổ chức cán bộ tham khảo để thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện người Khmer trong xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vùng Đồng bằng sông Cửu Long.

 

Sau khi nghe nghiên cứu sinh Nguyễn Chí Hải trình bày tóm tắt luận án, Hội đồng đã nghe ý kiến của các phản biện, ủy viên, các thành viên Hội đồng nhận xét, đặt câu hỏi cho NCS, bản tổng hợp ý kiến đóng góp của các nhà khoa học về bản tóm tắt và toàn văn Luận án. Hội đồng đánh giá đề tài Luận án thực sự cần thiết, có ý nghĩa khoa học và giá trị thực tiễn. Luận án phù hợp với chuyên ngành Chính trị học , không trùng lặp với các công trình nghiên cứu, luận văn, luận án đã công bố ở trong và ngoài nước. Luận án có thể dùng làm tài liệu tham khảo trong giảng dạy và nghiên cứu một số chuyên đề liên quan đến công tác cán bộ cấp huyện, cán bộ người dân tộc thiểu số.

Thay mặt Ban Giám hiệu Nhà trường PGS.TS. Nguyễn Văn Phú – Trưởng Phòng Đào tạo Sau đại học trường Đại học Vinh gửi lời cảm ơn tới các thành viên trong Hội đồng đánh giá luận án Tiến sĩ cấp Trường của NCS Nguyễn Chí Hải đã làm việc hết sức tích cực, công tâm, chi tiết và có trách nhiệm. Hội đồng đã chỉ ra rất rõ những ưu, nhược điểm của Luận án.  Lãnh đạo Nhà trường cũng yêu cầu NCS thực hiện đầy đủ công việc chỉnh sửa Luận án, hoàn thiện các thủ tục cuối cùng báo cáo Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Lễ bảo vệ diễn ra trong không khí khoa học nghiêm túc và theo đúng các quy định về đào tạo trình độ tiến sĩ. NCS đã trình bày các kết quả nghiên cứu chính của luận án và trả lời tốt những câu hỏi của Hội đồng. Hội đồng kết luận NCS Nguyễn Chí Hải xứng đáng nhận học vị Tiến sĩ với 7/7 phiếu thông qua.

Bạn đọc quan tâm có thể tìm kiếm toàn văn luận án tại Thư viện Trường Đại học Vinh và Thư viện Quốc gia.